Software Implementierung
Reibungslose Einführung Ihrer HR-Software
Wir begleiten die komplette Implementierung Ihrer HR-Software: Daten- und Prozessmigration, Konfiguration, Schnittstellen-Anbindung und Go-Live. Unser erfahrenes Team sorgt dafür, dass der Übergang reibungslos verläuft und Ihre Mitarbeiter vom ersten Tag an produktiv arbeiten können.
Ihre Vorteile
Schnelle und saubere Datenmigration
Strukturiertes Projektmanagement
Minimale Unterbrechung des Tagesgeschäfts
Adaptierung auf Ihre spezifischen Abläufe
So funktioniert's
So arbeiten wir gemeinsam an Ihrem Erfolg.
Planung
Projektplan, Meilensteine und Verantwortlichkeiten definieren.
Migration
Datenbereinigung, -migration und Prozesskonfiguration.
Testing
Umfassende Tests und Schulung der Key-User.
Go-Live
Begleiteter Start und Nachbetreuung im Echtbetrieb.
Planung
Projektplan, Meilensteine und Verantwortlichkeiten definieren.
Migration
Datenbereinigung, -migration und Prozesskonfiguration.
Testing
Umfassende Tests und Schulung der Key-User.
Go-Live
Begleiteter Start und Nachbetreuung im Echtbetrieb.
Häufige Fragen
Wissen und Erfahrung zu Software Implementierung
Edl Consulting war unser Ansprechpartner für eine breite Palette von Themen im Bereich Recruiting. Das Team hat Personio als Recruiting-Software erfolgreich implementiert und uns beim effektiven Einsatz von Personio beraten. Edl Consulting beriet uns auch bei Stellenausschreibungen und Aussenauftritten auf anderen Plattformen und Tools. Das Team von Edl Consulting übernahm die strategische und koordinative Unterstützung bei der Besetzung von Positionen mit speziellen Qualifikationen und suchte auch über die Landesgrenzen hinaus nach Talenten. Dank des umfassenden Active Sourcings und des proaktiven Ansatzes im Bewerbermanagement konnten wir erfolgreich Talente gewinnen. Die Zusammenarbeit war zu jeder Zeit von einer professionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise geprägt. Wir danken dem Team für seinen Einsatz und empfehlen Edl Consulting gerne weiter!
HR im Wachstum: Wie Unternehmen Strukturen, Prozesse und Tools richtig aufstellen
Wie Unternehmen während des Wachstums die richtigen HR-Strukturen, Prozesse und Tools aufbauen: Kultur, Standards, Digitalisierung und Daten als Schlüssel für skalierbaren Erfolg.
Checkliste: Software Implementierung
Übersicht der wesentlichen Punkte, die bei der Implementierung einer neuen HR-Software berücksichtigt werden müssen.
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