Über mich
Ich berate und begleite Organisationen und Teams in kritischen Wachstums- und Veränderungsphasen, indem ich sichere Räum für Weiterentwicklung und Veränderung, auf Basis der Vielfalt und Würdigung aller Disziplinen, schaffe. Durch meine Arbeit als Coach, Trainer, Beraterin und Dozentin bringe ich facettenreiche Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen mit und lasse diese, gemeinsam mit Liebe zum Zusammenspiel zwischen Mensch und Wirtschaft, Respekt, Humor, Vertrauen, Achtsamkeit und Entwicklung, während meiner gesamten Arbeit einfließen.
Kernkompetenzen
- Aufbau und Entwicklung von HR Strukturen (strategisch & operativ) inklusive der Bereiche: Organisationsanalyse, Mitarbeiter-Lebenszyklus (vom Recruiting & Onboarding-Lohnbuchhaltung), Entwicklung (persönlich & individuell), Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen, Unternehmenskultur, Teambuilding, Werte- und ethikorientierte Unternehmensführung
- Coaching und Sparring von Gründern und Teamleitern in kritischen Phasen des Unternehmenswachstums/der Unternehmensveränderung
Beruflicher Werdegang
- 2017 – heute: Selbständig im Bereich Beratung und Begleitung (Organisationsdesign/-entwicklung und Persönlichkeitsentwicklung)
- 2016 – 2017: Interne Kommunikationsmanagerin, MING Labs GmbH
- 2016: Head of Sales, HUMANOO GmbH
- 2014 – 2016: Head of B2B Sales, Trust Foods GmbH
- 2016 – 2019: Studium Master of Science Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Ökonomie & Management
- 2009 – 2012: Studium Bachelor of Arts Management, EBC Hochschule